佳能香港連續三年勇奪「十大最快樂企業大獎」及連續兩年獲「共享價值欣賞大獎」
幸福感是企業可持續發展、保持競爭力的核心力量，亦是衡量企業文化與社會責任的重要指標。佳能香港有限公司（佳能香港）一直將員工福祉放於首位，融入獨有的「共生」企業理念，致力提倡快樂企業文化，冀提高員工的工作滿意度和生產力，長遠為公司永續發展奠定良好基礎。我們於推動快樂企業文化的堅持與實踐，獲得「首席快樂官協會」充分肯定，於「首席快樂官欣賞大獎2025」連續三年榮膺「十大最快樂企業大獎 」及連續兩年奪得「共享價值欣賞大獎」。
佳能香港重視員工身心靈及家庭的健康發展，透過推動「Big Smile」文化，定期舉辦蔬果日、按摩日及身心靈講座等活動，每日下午三時更有半小時休息時段，又設置零食加油站，讓員工適時放鬆、補充能量。工餘時間，公司亦為員工及其家人舉辦各種親子活動，包括親子烹飪班及STEAM工作坊等，以保持工作與生活的良好平衡。如同時積極以創新科技及智能方案簡化工作流程、提升效率，營造高效、充滿正能量及關愛的工作環境，增強員工幸福感及凝聚力。我們希望將開心文化傳播至社區，因此自2015年起組織企業義工隊，積極與不同的慈善機構合作，參與各項公益活動，為保護環境及建設共融社會出一分力。
是次獲得兩項殊榮無疑為團隊帶來極大的鼓舞，我們會延續這份精神，聯同更多企業推動幸福職場文化，將正能量傳遞至客戶、合作夥伴同社區，實踐真正的「共生」價值。
關於「首席快樂官欣賞大獎」
首席快樂官欣賞大獎旨在表揚、獎勵及感謝那些確實推動首席快樂官理念的機構。獎項評審準則和機制涵蓋三個關鍵範疇：1) 企業管治 (員工快樂政策)、2) 員工身心靈健康措施以及 3) 企業文化發展及科技轉型，並從這三個方面綜合評估企業在推動員工快樂持續性和積極長遠影響方面的表現。
佳能香港董事長及行政總裁李冠德先生 (右三) 從商務及經濟發展局副局長陳百里博士手中接過「十大最快樂企業大獎 」及「共享價值欣賞大獎」。
佳能香港一眾代表出席「首席快樂官欣賞大獎2025」頒獎典禮，積極宣揚公司快樂文化。
「首席快樂官欣賞大獎」至今已成功舉辦5屆，合共超過110間企業獲得嘉許。我們樂見更多企業愈發關注提升員工幸福感，攜手建構快樂職場文化。
