佳能香港連續2年勇奪「十大最快樂企業大獎」及首奪「共享價值欣賞大獎」
香港是全球最高工時的地區之一，如何提升員工的幸福感以吸納及留住人才，亦成為企業保持競爭力的重要指標。佳能香港一直視員工為最寶貴的資產，將員工的福祉放在首位，冀提高員工的工作滿意度和生產力，長遠為公司永續發展創造有利環境。我們於推動快樂企業文化所付出的努力獲得「首席快樂官協會」充分肯定，於「首席快樂官欣賞大獎2024」榮膺「十大最快樂企業大獎 」及首次奪得「共享價值欣賞大獎」。
佳能香港高度關注員工家庭及身心靈健康，定期籌劃多元化的員工活動促進跨部門交流，更鼓勵員工帶同親友參與，保持工作與生活的良好平衡。為保障員工身體健康，我們亦推行年度身體檢查及牙科資助、每月安排開心蔬果日、舉辦健康講座及中醫問診等措施照顧員工所需。公司自2015年起組織企業義工隊，召募對回饋社會抱持熱忱的員工參與各項公益活動，攜手實踐「影像公益」的理念，將快樂文化傳遞至社區不同角落。此外，我們採用一系列智能辦公解決方案及創新科技簡化工作流程，打造智能工作間，進一步提升員工績效。為幫助員工更好地應對工作挑戰和業務變化，我們支持員工持續進修及強化技能，提供全面的學習和發展機會、在職培訓及教育資助等。
佳能香港將「共生」的企業理念融入業務營運及對員工的管治，營造和諧友善的工作環境，與員工並肩建構更美好將來。公司以三自精神「自發、自治、自覺」及「零不誠實」為指導性方針，引領員工在工作上作出正確的判斷與行為，塑造誠信經營的企業文化。同時，我們本著「Delighting You Always 」的企業使命，驅使員工突破自我，持續以優質產品及「超越期待」的貼心服務感動顧客，為公司未來發展奠下良好基石。
是次獲得兩項殊榮無疑為團隊帶來極大的鼓舞，佳能香港期望樹立快樂企業的典範，讓員工在快樂的職場環境自發地投入工作，從而為公司帶來更佳業績，達致雙贏局面，同時宣揚關愛共融精神，為社區帶來正面影響。
關於「首席快樂官欣賞大獎」
首席快樂官欣賞大獎旨在表揚、獎勵及感謝從三個關鍵範疇確切推動首席快樂官理念的企業翹楚，包括：企業心理幸福感度、企業轉型以及企業文化。「首席快樂官協會」評審委員會對參與機構的評分多元，分別會評核員工投入度、工作體驗、數碼轉型、人才轉型、員工心靈健康與建構企業快樂文化創新意念等六大範疇。
佳能香港董事長及行政總裁尾澤一弘先生從警務處處長蕭澤頤, PDSM, PMSM手中接過「十大最快樂企業」及「共享價值欣賞大獎」兩個獎項。
佳能香港代表出席「首席快樂官欣賞大獎2024」頒獎典禮，積極宣揚正能量及公司快樂文化。
「首席快樂官欣賞大獎」至今已成功舉辦4屆，合共超過60間企業獲得嘉許，逾5萬名員工參與其中。我們樂見更多企業愈發關注提升員工幸福感，攜手建構快樂職場文化。
