佳能香港對所有員工均採取績效薪酬制度，不論是新入職員工以至管理層，均統一按員工表現來制訂合理薪酬。我們希望透過獎勵表現出色的員工來提高整體工作表現，讓企業與員工相互成長。
佳能香港之成功及得以持續發展，優秀的員工乃不可取代的重要元素。 為此佳能設有優厚的薪酬及福利制度，以提升員工表現與歸屬感，吸引並挽留人才。
佳能香港對所有員工均採取績效薪酬制度，不論是新入職員工以至管理層，均統一按員工表現來制訂合理薪酬。我們希望透過獎勵表現出色的員工來提高整體工作表現，讓企業與員工相互成長。
佳能香港致力為員工營造優越的工作條件，故此我們為員工及其家人制訂了全面的保險計劃，包括：
此外，為提供一個安全及健康的工作環境，佳能香港設有一系列的職業安全及健康防治措施，從而幫助員工有效避免及減低他們在工作上所面對的職安健風險。
公司設置哺乳室，支持產後復職的母親繼續母乳餵哺。
全薪產假及侍產假
佳能香港為員工及其家人提供專業輔導及諮詢服務，協助他們解決在工作、家庭或生活上遇到的困難。