2020年12月21日

    佳能香港完善人力資源管理 締造家庭友善的和諧工作間

    榮獲「好僱主約章」2020證書 及「全能積金好僱主」獎項

    人力資源是佳能香港有限公司 (佳能香港) 持續發展的重要基礎,公司重視每位員工,致力推行僱員為本及與時並進的人力資源管理措施。良好的制度受到業界的肯定,榮獲以下獎項:

    自2018年起,第二次簽署勞工處「好僱主約章」證書,承諾實施:

    • 關愛僱員的僱傭措施
    • 促進工作與家庭或個人生活平衡的措施
    • 優於法例的僱員福利
    • 與僱員建立良好溝通和關係

    強制性公積金計劃管理局頒發「全能積金好僱主」獎項*,表揚佳能香港:

    • 為僱員提供多於一個強積金計劃供選擇
    • 為僱員作出強積金自願性供款
    • 連續6年獲嘉許為「積金好僱主」
    • 同時榮獲「電子供款獎」及「積金推廣獎」

    *本年度有1,671名僱主獲頒「積金好僱主」,其中41名僱主同時因提供多於一個強積金計劃、為所有僱員作自願性供款、榮獲「電子供款獎」及「積金推廣獎」,而獲「全能積金好僱主」殊榮。

    佳能香港董事長及行政總裁守永俊一先生表示:「員工的福祉是人力資源管理中的重要一環。佳能香港將員工的健康及家庭照顧放在首位,因為我們深信員工必須要有健康的體魄及家庭支緩,才能有效推動企業可持續發展。 因此,我們將持續優化人力資源管理措施,鼓勵員工平衡工作與生活,締造一個友善和諧充滿活力的工作環境。」

    佳能香港致力為同事創造一個充滿活力及正能量的工作環境。辦公室以開放式設計,注入可持續發展及環保元素,舒適的工作環境有助促進部門間的溝通,提升工作效能。除此之外,公司更於工作環境增添康體設施,如健身單車及獨立休息室。休息室內配備雪櫃、按摩椅和舒適椅,讓同事於繁忙的工作中,能夠放鬆和休息;同時,為餵哺母乳的僱員提供一個合適及友善的環境,讓在職媽媽做到母乳餵哺與工作相容。公司亦透過不同的溝通平台,如與管理層午宴、年度會議及企業通訊等,讓員工與管理層能作定期的交流,為企業發展帶來新思維。公司不時舉辦各類講座及活動,內容包括親職教育、綠色生活、健康飲食、身心健康、體育運動與烹飪等,透過舉辦多元化的活動,助員工身心發展,以達致工作與生活間的平衡。

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